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    企業怎么樣選擇好的精益生產咨詢公司?

    發布日期:2020-03-17 作者: 點擊:

          其實大家都明白精益生產并沒有固定的模式,而是適合于企業的Z近的管理模式,所以也就沒有說精益生產咨詢企業有哪些方式的問題。

    精益生產咨詢公司

      那么企業怎么樣選擇精益生產咨詢公司?

      大家明白顧問本身也是人,是由他的專業知識和行業經驗組成?什么樣的團隊是Z好的。這個其實是沒有統一說法的。一個精益生產咨詢項目的實施,并不是靠一個人就能完成,所以,如何正確的選擇好的咨詢公司,并不是靠單純的宣傳甚至一些拳頭產業就可以實現的,一定是所有團隊人員之間的默契的配合來完成。

      精益生產咨詢公司怎么樣?是由服務的質量和項目的后續性,有很多企業管理咨詢公司雖然有很好的市場門面,但是在項目結束后,,沒有辦法實施,Z后成了客戶的問題,所以我們在選擇企業管理咨詢公司的時候,團隊是一方面,主要的是客戶資源和團隊雙方的協作、和項目運轉情況。

      作為領導者我們都明白企業做成本控制,肯定是要知道成本是多少,接下來就是精益管理,加強核算,關鍵點的制定,并且成本管理是全員進行的,不是針對某個人某個崗位進行的。

      2020鼠年說點啥?思慮良久,終究匯總成一句話:所有卓越的背后,都是苦行僧般的精益自律。不管你是否已經踏上精益之路,不管你的精益成敗如何,不妨來數一數,你的精益自律幾何?

      不妨捫心自問以下幾個問題:

      1、你愿意只做流水線上一顆不會說話的螺絲釘嗎?

      2、你工作的Z大樂趣僅是發放工資的那一瞬間嗎?

      3、你會不會覺得工作就是聽領導的話,做領導交代的事,其實在哪里里工作都是一樣的?

      4、若是你以上三個問題的回答是YES的話,你還會繼續這樣的工作多久?

    精益生產咨詢

      80%以上的員工討厭一成不變的工作,覺得工作不僅僅只是生活過日子,都是希望能在工作中獲得更好的平臺,實現自我的機會,而年齡在25歲以下的員工, 98%的人認為自己需要從工作中獲得提高和肯定大于賺錢??梢宰糇C這樣一個信息的是,年紀在25歲以下員工離職理由里,60%以上填寫的首要原因是:工作乏味,缺少學習機會和工作樂趣。這是一種常態,那對于企業來說,精益生產咨詢企業管理就顯得尤其重要。

    本文網址:http://www.deporteclm.com/news/627.html

    關鍵詞:精益生產咨詢,精益生產咨詢企業,精益生產咨詢公司

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